Avtalet om uppskjutande av indextrancher och ersättning undertecknades den 31 mars.

Inflation i Luxemburg: “social kris” eller “företag i svårigheter”? De nya indexaktierna

Publicerad

Inflation i Luxemburg“Social kris” eller “företag i svårigheter”? De nya indexaktierna

LUXEMBOURG – Medan Statec planerar en ny del av indexet i slutet av året, representerar fack och arbetsgivare var sin sak inför treparten som håller på att ta form.

par

Jérôme Wiss och Thomas Holzer

Avtalet om uppskjutande av indextrancher och ersättning undertecknades den 31 mars.

editpress

Statec planerade på onsdagen en ny del av indexet för fjärde kvartalet 2022. Även om siffrorna ännu inte har förfinats och bekräftats i början av september, verkar det nu säkert att det nya indexet kommer att ske mellan slutet av 2022 och början av 2023. Det återstår att se om det kommer att implementeras omedelbart på lönelistorna eller skjutas upp, som den från början av sommaren, som inte träder i kraft förrän nästa år.

För att fatta detta beslut måste regeringen, fackföreningarna och arbetsgivarna träffas igen i trepartsramen, vilket beslutades efter överenskommelsen i mars förra året. På OGBL är vi inte förvånade över denna nya indexklass. “Vi visste från början att siffrorna som presenterades under trepartsmötet inte var giltiga”, säger Jean-Luc De Matteis, generalsekreterare för OGBL. Olika regeringsscenarier, med en inflation på upp till 7,3 %, visar ”en stor inverkan på människors köpkraft. Priset på pasta har gått upp med 20 procent, olja med 30 procent, eldningsolja med 80 procent”, räknar fackföreningen upp. “Vi berör människors plånböcker djupt och riskerar en stor förlust av köpkraft”.

OGBL skrev inte på kontraktet i mars.

OGBL skrev inte på kontraktet i mars.

editpress

Som ett resultat närmar sig OGBL nästa trepart “som den föregående. Vi måste absolut stödja hushållen och inte röra indexet. Indexet är bara ikapp inflationen, vi måste gå längre”, förklarar han. Enligt honom har företag inga problem. Oljearbetarna blir rikare, industri och byggnation går bra.”

“Vi vill inte bara prata om index”

Jean-Luc De Matteis, OGBL

Jean-Luc De Matteis hoppas att “treparten kommer att förberedas av regeringen den här gången. Vi vill inte bara prata om index, utan om alla verkliga problem. Skatter, bostäder… Vi kan finansiera saker med skatteskalor på höga löner, mer skatter på företag…”

Och i LCGB är “det här indexet inte en överraskning, alla är vana vid den tanken”, kommenterar förbundets ordförande Patrick Dury. Han kommer också att sitta vid förhandlingsbordet med “samma prioriteringar som förra gången: de anställdas köpkraft och bevarandet av jobben.” Denna kris får inte bli en social kris”.

Patrick Dury (LCGB)
editpress

Men innebär skyddet av köpkraften nödvändigtvis tillämpning av index, eller är kompensationer möjliga, såsom skattelättnader istället för sommardelen? – Affären förra gången var baserad på solidaritet, men jag vet inte ännu vad som kommer att diskuteras nästa gång, fortsätter Patrick Dury. “Vi har även andra önskemål, som att justera skatteskalan, befria minimilönen från skatt… Vi räknar med stöd för låga och medelhöga löner”.

“Social dialog är och förblir ett viktigt krisverktyg och en del av vår framgångssaga. Regeringen lämnar ingen åt sidan, svarade premiärminister Xavier Bettel på Twitter. Tillsammans med arbetsmarknadens parter ska vi hitta gemensamma lösningar som avlastar människor och företag.

Från arbetsgivarnas sida är det dags för reflektion och analys med avseende på “situationens utveckling och nya element”, svarade Jean-Paul Olinger. Direktören för UEL påminner om att scenariot för de nya delarna av indexet finns i det kontrakt som undertecknades med regeringen i april förra året och att det förutser “förseningar och kompensation”.

Jean-Paul Olinger (UEL).
editpress

Olinger insisterar på behovet av att se på den ekonomiska situationen på ett globalt sätt, och inte att förglömma riskerna som belastar företagen: “Alla ekonomiska indikatorer är negativa. Inflationen påverkar också samhällen. Om de dessutom måste möta oförutsedda utgifter för löner kan vissa hamna i stora svårigheter”, avslutar han.

Leave a Comment

Your email address will not be published.